Performance Review Specialist

Sind Sie ein analytischer Denker mit einer Leidenschaft für Daten und Unternehmensleistung? Budi Utama sucht einen engagierten Performance Review Specialist, der unser Team in Sleman, DI Yogyakarta, verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Analyse der Mitarbeiterleistung, um sicherzustellen, dass unsere Ziele erreicht werden. Mit einer Mischung aus analytischen Fähigkeiten und praktischer Erfahrung sind Sie der ideale Kandidat, um unser Team zu stärken und unseren Erfolg weiter zu sichern.

Budi Utama ist ein renommiertes Unternehmen in Sleman, DI Yogyakarta, das sich auf innovative Lösungen und exzellente Dienstleistungen spezialisiert hat. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können. Als Performance Review Specialist werden Sie jeden Tag mit Daten arbeiten, um die Leistung unserer Mitarbeiter zu bewerten und Verbesserungsvorschläge zu machen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der gerne analytische Aufgaben löst und gerne mit Daten arbeitet.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiterbewertungen und Feedback-Sitzungen.
• Analyse von Mitarbeiterleistungsdaten, um Trends und Muster zu identifizieren.
• Erstellung von detaillierten Berichten und Vorschlägen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, um strategische Ziele und -initiativen zu unterstützen.
• Bereitstellung von Daten und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
• Bereitstellung von Schulungen und Ressourcen zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung.
• Überwachung und Berichterstattung über die Einhaltung von Leistungskennzahlen und -zielen.
• Bereitstellung von regelmäßigen Updates und Berichten an die Führungskräfte.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Performance Review Specialist oder in einer ähnlichen Rolle.
• Erfahrung mit HRIS-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday.
• Kenntnisse in Datenanalyse-Tools wie Tableau, Power BI oder Excel.
• Fähigkeit zur Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Feedback-Sitzungen.
• Kenntnisse in der Durchführung von Leistungskennzahlen und -analysen.
• Fähigkeit zur Erstellung von detaillierten Berichten und Vorschlägen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Abteilungen.
• Kenntnisse in der Durchführung von Schulungen und Ressourcen zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung.

🛠️ Keahlian

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