Junior Recruitment Specialist

Pusat Hendra Bangunan · 📍 Kebumen · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Pusat Hendra Bangunan, perusahaan kontraktor bangunan terkemuka di Indonesia, sedang mencari Junior Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan talenta muda yang memiliki kemampuan untuk membantu kami dalam merekrut dan mengembangkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Lokasi kerja di Kebumen dengan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kandidat.,Membangun hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal untuk mendapatkan kandidat berkualitas.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Membantu dalam pengelolaan data rekrutmen dan pembuatan laporan rekrutmen.,Menjaga hubungan baik dengan kandidat yang telah direkrut untuk memastikan kepuasan dan retensi talenta.,Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan prosedur perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki ketelitian tinggi.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki ketelitian tinggi.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen yang baik.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan kandidat yang telah direkrut.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait