HRGA Manager - Strategic Talent & Compliance Leadership

Kalibesar Artha Perkasa · 📍 Jakarta Pusat, Jakarta Raya, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12.000.000 - Rp 20.000.000 per bulan

Kalibesar Artha Perkasa, sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Pusat, sedang mencari HRGA Manager yang berpengalaman untuk mengelola talenta, kepatuhan, dan operasional payroll kami. Dengan misi untuk membangun tim yang unggul, kami mencari seorang profesional HRGA yang dapat memimpin dengan strategi dan pengalaman praktis.

Sebagai HRGA Manager di Kalibesar Artha Perkasa, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola seluruh operasional HR dan GA, termasuk rekrutmen, pengembangan talenta, kepatuhan, dan payroll. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam dan berkontribusi pada budaya perusahaan yang inklusif dan kolaboratif. Dengan gaji antara Rp 12.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan pada pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh operasional HR termasuk rekrutmen, pengembangan talenta, dan kepatuhan.
Memimpin tim HR dengan fokus pada inisiatif strategis dan pengembangan talenta.
Mengelola operasional payroll dengan akurat dan efisien menggunakan sistem payroll seperti SAP atau Oracle.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan seluruh tingkat manajemen dan staf.
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
Melakukan audit internal secara berkala untuk memastikan operasional HR berjalan dengan baik.
Menangani masalah HR dengan cara yang profesional dan sensitif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HRGA dengan pengalaman di industri manufaktur atau perdagangan.
Pengalaman dengan sistem payroll seperti SAP atau Oracle.
Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau CHRP.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan operasional GA.
Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.
Pengalaman dalam mengelola kepatuhan HR dan regulasi.