HR Manager - Strategic People & Culture Leadership

Bergabunglah dengan Worldtech Solutions Sdn Bhd di Bali sebagai HR Manager kami yang baru dan bantu memimpin strategi orang kami, menciptakan budaya kerja yang berkembang, dan mendorong perkembangan organisasi jangka panjang. Di Worldtech Solutions di Canggu, Anda akan menjadi bagian dari tim yang inovatif dan berdedikasi tinggi, di mana setiap anggota tim memiliki dampak langsung pada keberhasilan perusahaan.

Sebagai HR Manager, Anda akan berinteraksi langsung dengan tim kami yang terdiri dari profesional berpengalaman di berbagai bidang teknologi dan bisnis. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan kepemimpinan. Dengan menggunakan platform HRIS seperti BambooHR dan sistem analisis data seperti Tableau, Anda akan memastikan bahwa setiap inisiatif kami didukung oleh data yang kuat dan analisis yang mendalam.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang terintegrasi dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik di industri.
• Mengelola program pengembangan karyawan termasuk pelatihan, mentoring, dan pengembangan kepemimpinan.
• Mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan, produktivitas, dan retensi karyawan.
• Mengelola sistem kompensasi dan manfaat untuk memastikan kami kompetitif di pasar.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan kinerja.
• Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang inklusif dan beragam.
• Mengelola perjanjian kerja dan kompliance dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Sarjana atau magister dalam Human Resources, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 8 tahun pengalaman di peran HR Manager, dengan setidaknya 3 tahun di peran strategis.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar dan kompleks.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan sistem analisis data seperti Tableau.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang terintegrasi dengan visi dan misi perusahaan.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding yang efektif.
• Pengalaman dalam mengelola program pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan, produktivitas, dan retensi karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait